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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Notre agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la fabrications de pièces automobiles et basé à JOUE LES TOURS, en Intérim un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Gestion de l'intérim : analyse des besoins, renouvellement des contrats, saisie et validation des heures, préfacturation sur l'outil PEOPULSE. Interface avec l'équipe développement, les ETT et les Responsables de service. Participation à l'animation trimestrielle du « point intérim » - Gestion de la formation : logistique, suivi administratif, participation au plan de formation, accompagnement des salariés sur le dispositif CPF, co-construction des modules de formation interne. - Gestion de la communication interne RH : affichage, note de service/de nomination, note d'organisation, newsletter - Campagne d'entretiens annuels : préparation et suivi - Evénements et animations RH Profil recherché : - De profil Bac+2/+3, vous avez une expérience significative de 3/4ans sur un poste généraliste RH - Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe -[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelL'ESAT Pré-Clou accompagne des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Notre mission est d'accompagner ces personnes par le travail. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, et dans le cadre d'une création de poste, le responsable de service assure l'encadrement hiérarchique des équipes de production de l'établissement. Il coordonne l'ensemble des activités de production et assure l'organisation des activités d'accompagnement des personnes accompagnées en étroite collaboration avec l'adjoint de direction en charge des professionnels de l'accompagnement. En tant que référent qualité, il assure également le pilotage et la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement. Missions et activités principales Participe[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Vendin-le-Vieil, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous garantirez le bon fonctionnement, l'exploitation et l'assistance utilisateur des logiciels SIRH (Système d'Information Ressources Humaines). A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - La prise en charge des questions des utilisateurs (assistance de niveau 1 et 2) : mot de passe, déblocage. - La gestion des incidents de niveau 3 avec la Direction du Système d'Information et/ou les éditeurs - L'identification des dysfonctionnements, incidents, non-conformités et la proposition de mesures correctives. - L'administration fonctionnelle des logiciels composant le SIRH (paramétrage des profils.) - Le déploiement de nouvelles fonctionnalités - La rédaction et la diffusion de procédures - La réalisation de contrôle de conformité Par ailleurs, vous participerez également à l'optimisation des process et outils du SIRH (ateliers, comité projets, recette...). Profil De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience dans l'administration d'un SIRH ou dans un poste d'Assistant RH. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre agilité relationnelle et votre sens du service client. Fiable et organisé, vous aimez travailler en équipe. Votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mée-sur-Seine, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Gestion des demandes d'emploi : réception, transmission, réponses - Gestion des demandes de stages : réception, enregistrement, transmissions aux services, suivi des conventions, réponses - Gestion des visites médicales : suivi du tableau de bord, convocations, réception et transmission des avis, gestion des conventions, relation avec le service de médecine préventive - Correspondant CNAS (Comité d'entreprise) : inscriptions, accompagnement des agents, communication interne - Gestion des remplacements de la restauration scolaire : contacter et affecter les remplaçants, déclaration des heures - Alimentation du la newsletter interne - Suivi des absences syndicales - Participation à l'activité du service, aide aux collègues en cas de besoin, assistanat de la DRH - Elaboration d'attestations diverses, d'états de services, d'arrêtés, de comptes-rendus, rédaction de mails et courriers, création et alimentation de tableurs. Profil : - Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook) - Très bon relationnel, esprit d'équipe - Bon niveau d'orthographe,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vos missions Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des DPAE Suivi des périodes d'essai Constitution et mise à jour des dossiers salariés Organisation des signatures électroniques Gestion des visites médicales Suivi opérationnel Suivi des absences (arrêts maladie, CP, AT) Préparation des éléments variables de paie Suivi des cartes professionnelles (CNAPS) Gestion des habilitations et formations obligatoires Disciplinaire & conformité Préparation des courriers disciplinaires Suivi des procédures RH Classement et archivage réglementaire Participation à l'amélioration des process internes Gestion de la paie Collecte et contrôle des éléments variables (heures, primes, absences, paniers, majorations.) Vérification des éléments transmis par l'exploitation Préparation des variables pour le logiciel interne Contrôle des bulletins avant validation Suivi des soldes de tout compte Gestion des arrêts maladie, IJSS, subrogation Réponse aux questions des salariés relatives à leur bulletin Profil recherché : Bac +2/3 en Ressources Humaines / Paie 3 à 5 ans d'expérience minimum Expérience en gestion de paie indispensable Connaissance du secteur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Montaigu vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Vos principales missions : - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission,[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Civray, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

En tant qu'Adjoint(e) de Direction chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre établissement. Vous serez en charge de la coordination des équipes, de la gestion administrative, du pôle Ressources Humaines ainsi que de la gestion du pool administratif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice pour assurer le bon fonctionnement de la clinique et le bien-être des patients. Vos missions principales incluront : Prendre en charge la gestion RH : suivi du personnel, recrutement, intégration, formation, accompagnement managérial, gestion des temps et participation au dialogue social. Assurer la gestion et l'animation du pool administratif, en garantissant organisation, continuité et qualité du service. Coordonner les équipes pluridisciplinaires afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité. Contribuer à l'amélioration continue des services offerts aux patients. Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances. Du matériel innovant et adapté. Horaires stables, établissement à taille humaine. Formations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bonneuil-Matours, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Assistant RH et Comptable (H/F). Objectif de la mission : Etre l'interlocutrice privilégiée entre les services du siège et la filiale concernant la comptabilité, la gestion, les ressources humaines, la formation et l'informatique. Tâches à effectuer : Préparer les éléments variables de paies et suivre les heures des salariés Gérer les remises de chèques en banques Gérer les rapprochements bancaires Effectuer la relance clients Suivre la rentabilité des chantiers Participer à la préparation des commissions des Commerciaux en collaboration avec l'Assistante des Ventes Participer au suivi des dossiers de SAV notamment pour la récupération des avoirs Suivre la flotte de véhicules Et si on parlait de vous ? Pour postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience confirmée sur un poste similaire.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

Notre client, acteur incontournable de la logistique automobile, permet aux constructeurs, aux loueurs et aux vendeurs de véhicules d'occasion d'organiser efficacement la distribution de leurs véhicules en Europe en confiant à un seul acteur la maîtrise de leur chaîne logistique, de l'usine au client final. C'est une gestion maîtrisée des stocks alliée à une parfaite connaissance des flux.Assigné au service des ressources humaines vos missions seront : - Gestion des arrêts de travail - Gestion des heures des intérimaires - Courrier divers - Répondre aux appels - Gestion des visites médicales - Constitution des dossiers Prévoyance - Création des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs - Remplir les indicateurs RH - Programmer les formations Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention[...]

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Documentaliste

Emploi Recherche

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattachée à la Direction générale déléguée à la recherche et à la stratégie (Dgdrs) du Cirad, la Délégation à l'information scientifique et à la science ouverte (DiscO) est un collectif de spécialistes de l'information scientifique et de l'édition composé de 28 personnes. La Délégation a pour principales missions : - L'acquisition, la gestion et la mise à disposition d'information scientifique aux publics cibles internes et externes via des bibliothèques physiques et numériques - L'appui à la recherche (analyse de l'information, formation, bibliométrie), à la publication (articles, revues, ouvrages), ainsi qu'à la gestion et la diffusion des données de recherche ; iii) L'administration, l'alimentation et l'évolution de systèmes d'information scientifiques dédiés aux revues, à la production scientifique écrite, et aux données de la recherche du Cirad. La DiscO recrute un.e technicien.ne en contrat d'alternance pour venir en appui à la valorisation du patrimoine de la bibliothèque historique du Cirad et de la bibliothèque numérique NumBA. La personne recrutée intègrera l'équipe « Ressources documentaires et patrimoniales » de la DiscO constituée de 8 personnes et sera[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Groslay, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer[...]

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Chef de chantier montage de structures métalliques

Emploi Serrurerie - Métallerie

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Missions : En tant que Chef / Cheffe de chantier spécialisé(e) dans le montage de métallerie, vous serez responsable de la supervision complète des chantiers, de l'organisation des équipes à la réalisation des tâches. Vos principales missions seront les suivantes : Supervision du chantier : Superviser tous les aspects du chantier, en veillant à la bonne réalisation des tâches et à la constitution des équipes adaptées aux besoins en métallerie. Préparation et suivi technique : Assurer la préparation et le suivi technique du chantier, en coordonnant les différents corps de métier impliqués dans le montage de structures métalliques. Gestion des ressources : Ajuster et veiller à la disponibilité des ressources (matériels, matériaux, main-d'œuvre) de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Respect des normes : Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations spécifiques au montage de métallerie. Optimisation des processus : Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la qualité des réalisations. Communication et reporting : Assurer une communication fluide entre les différents intervenants et rendre compte de l'avancement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villers-Cotterêts, 28, Aisne, Centre-Val de Loire

La Ville de Villers-Cotterêts recrute un(e) adjoint(e) administratif(tive) (Cat. C) (H/F) - Temps complet, recrutement statutaire ou contractuel Missions: Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines/finances: - Applique et suit, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le déroulement de la carrière des agents - Développer, planifier et suivre le plan de formation en appliquant les procédures de gestion et de contrôle des formations (mettre en place les formations, inscrire les agents.) - Informations et conseils auprès des agents - Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l'annonce, réception des candidatures, convocations, réponses) - Suivi des congés maladie et maladies professionnelles Profil : - Titulaire d'une formation BAC + 2 assistante de direction - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Connaissance du code de la fonction publique souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Qualités d'organisation, - Rigueur, - Autonomie - Esprit d'initiative, - Discrétion et confidentialité - Sens du travail en équipe - Sens du service public - Polyvalence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Contexte du recrutement : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé des relations sociales H/F. Binôme de notre Directrice des relations sociales, vous serez amené à interagir quotidiennement avec nos partenaires sociaux. Ce que sera votre métier : * Programmer, préparer, et animer les différentes réunions avec les IRP, * Participer à la négociation des différents accords d'entreprise, * Suivre les différentes échéances annuelles des accords conclus, * Répondre aux différentes interrogations juridiques ou RH de nos partenaires sociaux, * Alimenter notre base de données sociale de manière fiable et actualisée, * Assurer une veille juridique proactive. Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac + 3 (BUT, université) et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Ressources Humaines. Vous avez de solides connaissances en RH et êtes à l'aise en droit social. Vous êtes reconnu pour votre confidentialité, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du timing. Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Notre rencontre : Un premier entretien téléphonique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Veiller au respect du Statut, du code du travail, du règlement intérieur et des accords collectifs de l'entreprise, Assurer l'administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences et maladies, affiliations diverses, traitements SIRH, etc.) Participation à l'élaboration des éléments de paie Suivi des déclarations sociales et relations avec les organismes (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail etc.) Préparation des déclarations réglementaires obligatoires annuelles Appuyer la Direction sur le recrutement et l'intégration Rédaction et diffusion des offres d'emploi Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs Appuyer la Direction sur la formation et développement des compétences Suivi du plan de développement des compétences Gestion administrative des dossiers formation (OPCO, conventions, convocations.) Vie sociale et appui RH Appui à la préparation des réunions des IRP Participation à des projets RH (qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc.). Assurer le reporting RH (bilan social, tableaux de bord.) Contribuer à la bonne gestion des ressources humaines de la Chambre d'agriculture de l'Aveyron[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Le Service de remplacement Gard est une association groupement d'employeurs à vocation de remplacement, intégrée dans un réseau régional et national spécialiste du remplacement des agriculteurs depuis plus de 50 ans. La mission de SR Gard est avant tout sociale, nous remplaçons les chefs d'exploitations du département en cas d'absences souhaitées (congé, maternité, paternité, .) ou subies (maladie, accident), pour leur offrir de meilleures conditions de vie et assurer la continuité des exploitations. SR Gard recrute chaque année + 300 agents de remplacement pour remplacer les 350 agriculteurs et agricultrices adhérents. Dans le cadre de notre structuration, nous recherchons un assistant administratif et personnel h/f. Vos missions seront : Assurer la gestion des ressources humaines : - Recueillir et traiter la demande Accueillir téléphoniquement et physiquement les agriculteurs et les adhérents Analyser le besoin : motif, qualification, compétences mobilisées, conditions d'emploi auprès de l'adhérent Répondre à toutes les demandes de remplacement et informer la direction des difficultés rencontrées et des demandes non pourvues - Assurer la gestion du personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Chailland, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Venez mettre votre énergie et votre sens du service au sein d'une entreprise où chaque collaborateur compte. Chez Volena - SNV Chailland, la réussite se construit collectivement grâce à des équipes engagées et fières de leur savoir-faire. Chaque jour, nos collaborateurs donnent vie à des produits reconnus pour leur qualité et leur exigence, présents dans le quotidien de nombreux consommateurs. Ancré en Mayenne, notre site contribue depuis de nombreuses années à la performance du Groupe LDC, reconnu pour ses marques telles que Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d'Asie. Rattaché(e) à Stéphanie, Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel. A ce titre, vos missions principales se déclinent autour des axes suivants : Paie Collecter et contrôler les éléments de paie Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins jusqu'au versement des salaires Gérer les états d'après paie Administration du personnel- Rédiger et adapter les contrats Réaliser les formalités d'entrée et de sortie Mettre à jour les données RH et répondre aux demandes du personnel Reporting RH- Alimenter les tableaux de bord et transmettre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cambrin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos MISSIONS : Véritable appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement à la vie de l'entreprise par : * La saisie et déclarations des arrêts maladie, absences * La rédaction des avenants * La planification et administratif des entretiens professionnels * La gestion administrative du personnel * La déclaration des Accidents du Travail * La rédaction de courriers disciplinaires * La gestion des congés Votre PROFIL : Titulaire d'un Bac+2 type BTS Assistant de gestion, RH. Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire ou possédez les connaissances adéquates du secteur du service à la personne. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. Le poste est situé sur les agences de CAMBRIN et de BETHUNE. Les candidats devront habiter sur le territoire afin de faciliter les déplacements. Le permis de conduire et être véhiculé sont donc exigés car nous sommes amenés à nous déplacer sur les différentes agences en toute autonomie. Si la description de ce poste vous attire et si vous aimez travailler dans un univers où l'humain est primordial,[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

CDD 12 mois Démarrage à compter du 13/04/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Affectation : Direction de la Recherche et de la formation doctorale (DRD) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Réaliser des actes administratifs et financiers dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement pour les unités de recherche nécessitant un soutien ponctuel et pour le pôle SHS. Activités La personne est placée sous la responsabilité directe du responsable du pôle mutualisé en SHS - Assurer la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines des unités : réservation transport/hôtel, ordre de mission, note de frais, gestion de stagiaires, gestion des contrats de doctorants etc. en lien avec les différents services internes de l'Université (direction des finances, direction des ressources humaines, agence comptable) - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure - Enregistrer les données budgétaires - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans[...]

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Responsable d'exploitation

Emploi

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la Responsable d'Exploitation AFIS assure le pilotage opérationnel et administratif de la plateforme aéroportuaire, ainsi que le bon fonctionnement des services et des activités du site. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Piloter et superviser les opérations aéroportuaires * Planifier et coordonner les ressources opérationnelles : AFIS, SSLIA, avitaillement, piste et accueil. * Animer et encadrer les équipes opérationnelles (5 salariés). * Assurer le suivi et la diffusion de l'information aéronautique. * Veiller au bon déroulement des opérations dans les différents domaines aéroportuaires : exploitation, sécurité, sûreté, navigation aérienne, maintenance et travaux. * Assurer le service d'information et d'alerte d'aérodrome (AFIS) en participant au roulement du service. Assurer la gestion administrative de la plateforme aéroportuaire * Veiller à la conformité réglementaire des installations et des opérations (AFIS, SSLIA/SPPA, CHEA, ERP.). * Encadrer les processus de facturation et le suivi des statistiques d'activité. * Suivre et traiter les litiges clients et fournisseurs. * Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et assurer le reporting[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ailly-sur-Noye, 80, Somme, Hauts-de-France

Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ? Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un ASSISTANT RH (F/H) Rejoignez un site industriel de 200 collaborateurs, près d'Amiens, spécialisé dans les solutions d'accès en hauteur, où exigence, écoute et qualité de service rythment le quotidien. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous assurez l'administration et le suivi des salariés durant leurs parcours dans l'entreprise. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en prenant en charge l'administration du personnel et la gestion de l'intérim, et en apportant votre appui à la paie et à l'amélioration des processus et outils. À ce titre, vos principales missions sont : - Administration RH des salariés à leur arrivée dans l'entreprise et jusqu'à leur départ - Gérer les dossiers d'arrivée, les visites médicales et le suivi des périodes d'essais - Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance, et les relations avec les organismes - Traiter les absences (congés, maladie ou autre) - Déclarer et suivre les accidents du travail - Être le contact privilégié des salariés - Support à la réalisation des paies -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Notre établissement d'enseignements supérieurs spécialisés dans les métiers des ressources humaines et du management accompagne actuellement plusieurs entreprises partenaires du territoire dans le recrutement de leurs futurs alternants Dans ce cadre, nous recherchons des candidats souhaitant se former au métier de chargé de recrutement et conseils en RH, tout en intégrant une entreprise du secteur des services, de la logistique et de l'intérim. Les candidats retenus seront accompagnés dans leur mise en relation avec les entreprises partenaires recherchant un alternant pour la rentrée.

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Social - Services à la personne

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte : Restructuration du pôle administratif et financier Dans le cadre d'un remplacement, et d'une restructuration de son pôle administratif et financier, l'association ESSOR 93 recrute un(e) Responsable Administratif et Financier en CDD d'un mois renouvelable. Poste stratégique en lien permanent avec le Directeur, vous garantissez la qualité et la conformité de la gestion administrative, financière et des ressources humaines, tout en renforçant et formalisant les process internes. Missions 1. Pilotage administratif et financier Sous l'autorité du Directeur - Superviser, organiser, structurer et coordonner la gestion administrative et financière de l'association. - Élaborer les budgets en cohérence avec les orientations stratégiques et suivre leur exécution. - Définir et mettre en place des procédures, des indicateurs, des outils de suivi, et une comptabilité analytique. - Superviser la comptabilité générale, fiscale et analytique. - Garantir la fiabilité des comptes et établir les documents comptables (bilans, comptes de résultat, budgets prévisionnels), conformément à la législation en vigueur. - Assurer le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et élaborer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Pour les services de la PCO TND 01 (Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les Troubles du NeuroDéveloppement) et le SIAAM 01 (Service pour l'Inclusion et l'Accompagnement des Aveugles et Malvoyants de l'Ain). Les missions : Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité de la directrice d'établissement, et en lien étroit avec le siège social, le/la cadre de coordination administratif/ve effectue des tâches administratives complexes impliquant analyse, synthèse, exploitation des données. Sécurise la continuité des tâches administratives et alerte en cas de besoin. Organise et coordonne l'activité administrative dans un souci de reporting permanent à son N+1. Intervient dans l'ensemble des domaines administratifs, ressources humaines, budget, qualité, communication, logistique, accompagnement des bénéficiaires : - Suivre et coordonner l'administration du personnel (embauche, entretiens, dossier du salarié, éléments variables de paie, suivi des absences.), la formation des professionnels, préparation et mise à jour de documents RH courants. - Participer au respect des obligations règlementaires et à l'application de la démarche qualité. - Assurer la mise à jour[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'Arche est une fédération d'associations présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent. L'association de l'Arche en Pays Toulousain est située dans un écrin de verdure en plein cœur de la ville de Blagnac sur le domaine de Maniban. Elle gère 3 structures médico-sociales : un foyer d'hébergement, un foyer de vie avec accueil de jour, un ESAT (maraîchage bio, restauration, sous-traitance industrielle) ainsi qu'un habitat partagé. Rejoindre l'Arche en Pays Toulousain c'est avant tout rejoindre une communauté composée de 50 personnes en situation de handicap mental, 30 salariés, 10 jeunes en services civiques et une quarantaine de bénévoles. Chacun participe à la dimension fraternelle de l'accompagnement du handicap. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire, rejoignez-nous ! Vos missions Rattaché(e) au Directeur et membre de l'équipe de direction, vous pilotez la fonction RH dans toutes ses dimensions. Proche du terrain, vous êtes l'interlocuteur clé des salariés et[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Localisation : Toute la France Contrat : CDI - Temps plein Télétravail : 100 % remote Rémunération : 1 900 € à 2 200 € selon profil et expérience Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre organisation RH et assurer la gestion complète de la paie de nos collaborateurs. Votre mission Expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète du cycle de paie en toute autonomie. Garant(e) de la conformité légale et de la fiabilité des informations sociales, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vos principales responsabilités : - Établir les bulletins de paie mensuels et en garantir la fiabilité - Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite) - Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie - Veiller à la bonne application de la législation sociale et des conventions collectives - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs bulletins de paie et leurs droits sociaux - Collaborer avec les services comptabilité et ressources humaines - Participer[...]

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Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Auch, 32, Gers, Occitanie

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la Chambre l'Agriculture du Gers et sous l'autorité du Responsable du Pôle « Innovation & systèmes de production », il (elle) sera chargé(e), dans le cadre de ses champs d'action : => Suivi et analyse des projets de SAGE, SDAGE, PAOT : o Suivi d'études départementales stratégiques sur la ressource en eau et participation aux instances de gestion de l'eau (SAGE). o Apporter un éclairage technique, réglementaire et stratégique sur les grands enjeux liés à la gestion quantitative de l'eau et incidences sur l'agriculture. => Gestion de l'étiage et des sécheresses et participation aux comités ressource en eau en lien avec l'ensemble de l'équipe Irrigation. => Participation à l'élaboration et au suivi des Projets de Territoire pour la Gestion de l'Eau (PTGE) Adour amont, Midour et Douze visant au retour à l'équilibre et à l'amélioration globale du partage et de la gestion de l'eau. => Suivi et analyse des projets en lien avec la qualité de l'eau : o Apporter un éclairage technique, réglementaire et stratégique sur les grands enjeux liés à la gestion qualitative de l'eau et incidences sur l'agriculture. o Suivi et analyses des projets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Adecco Tertiaire Bordeaux recherche pour son client, un établissement hospitalier : Un Gestionnaire RH (H/F) Vos missions : Assurer la gestion des remplacements en lien avec les cadres de l'établissement : - Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences - Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences - Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim - Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim Assurer la gestion et l'administration du personnel : - Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour.) - Etablir les contrats de travail, lettres et avenants - Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, ...) - Assurer le suivi des dossiers du personnel - saisie des éléments variables de paie Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, la mission est à pourvoir dès que possible pour une durée d'une semaine dans un premier temps,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et planning. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que de la gestion et de l'organisation des plannings des équipes. Vos missions principales : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Sourcer et présélectionner les candidats. Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques. Assurer le suivi des candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Élaborer et gérer les plannings des équipes selon les besoins de l'activité. Ajuster les plannings en fonction des absences et imprévus. Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction. Participer au développement et à l'amélioration des processus RH. Profil recherché : Formation en ressources humaines Bac +3 à Bac+5 , gestion ou équivalent. Première expérience en recrutement et/ou gestion de planning appréciée. Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

APF Entreprises est une entreprise adaptée membre de l'association APF France handicap. Notre mission : créer et pérenniser des emplois durables pour les personnes en situation de handicap, dans un environnement bienveillant et stimulant. 240 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 5 M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, couture industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transport de personnes, restauration, impression . Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI pour intégrer notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le/la garant(e) d'une administration RH rigoureuse et bienveillante. Administration du personnel Gestion de l'ensemble du cycle de vie salarié : de l'embauche (rédaction des contrats, constitution des dossiers) jusqu'à la sortie des effectifs Tenue et suivi du registre du personnel Mise à jour des documents administratifs : formations, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, mutuelle, attestations, changements de situation. Saisie et fiabilisation des données dans les systèmes d'information RH Contrôle et validation des données BDES [...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Aragnouet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Venez rencontrer cet employeur le 19 mars 2026 au Job dating "Sur les traces de votre job d'été" à l'espace Lumière place du téléphérique à St Lary Soulan de 14h à 16h Vous serez le référent RH de la station sous la supervision de la Direction. Les missions RH regroupent la gestion administrative et opérationnelle de la fonction Piloter l'ensemble du processus de recrutement Piloter le suivi administratif du personnel en collectant, contrôlant et transmettant les variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que le suivi complet des contrats de travail, dans le respect du cadre légal et administratif des domaines skiables Maintenir une communication régulière avec la Direction et les responsables de service Assurer le rôle de point de contact principal entre la Mairie et le cabinet de paie Suivre les visites médicales et la mutuelle du personnel Être le relais principal de la référente formation Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans en RH et avez envie de vous investir dans l'environnement d'une station de montagne.[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Isneauville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans le gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Vos missions au quotidien : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : - Formation Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines ou dans une filière administrative. - 2 ans d'expérience minimum impératif en agence de travail temporaire, cabinet d'externalisation RH ou avoir contribué à la[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire administratif F/H Grades d'adjoint administratif territorial de 2ème classe (Cat C) ou de rédacteur (Cat B) La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, au sein de son pôle « ressources techniques », un gestionnaire administratif F/H, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (durée 7 à 8 mois). Rattaché à la directrice des services techniques, vous assurerez le suivi des marchés publics du pôle ressources techniques et apporterez un appui administratif essentiel à l'ensemble de ses activités, notamment en matière de gestion du mobilier, du parc de véhicules, du magasin, du service entretien des locaux communautaires, ainsi que dans le suivi des projets et des ressources matérielles du service. 1. MISSIONS Suivi des marchés publics - Elaborer les pièces techniques dans le cadre des procédures de marchés publics et assurer le suivi de leur mise en oeuvre, en lien avec le service juridique - Réaliser les actions de sourcing, conduire des analyses comparatives des offres, participer aux auditions des prestataires et assurer le suivi de l'exécution des marchés - Assurer la veille juridique et réglementaire et appliquer la réglementation de[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Poste stratégique au sein de l'établissement, vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice / le Directeur d'établissement et encadrerez l'assistant(e) de gestion. Vous contribuerez à la performance et à la sécurisation financière, administrative et sociale de l'Office de Tourisme. Intégré(e) à une équipe dynamique fonctionnant en transversalité et en mode projet, vous participerez activement à un management collaboratif et circulaire favorisant l'intelligence collective. Vous accompagnerez ainsi l'établissement dans ses ambitions de développement et de professionnalisation au service du territoire. Missions principales et activités 1. Gestion financière et budgétaire * Élaboration et suivi des documents budgétaires * Appui à l'assistante administrative et de gestion dans le suivi comptable * Tenue et contrôle de la comptabilité générale * Gestion des déclarations fiscales (TVA, taxes, bilan) * Interface avec la Trésorerie et partenaires institutionnels * Rédaction des actes administratifs financiers 2. Gestion des Ressources Humaines * Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, déclarations, dossiers individuels) * Saisie des variables[...]

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Chargé / Chargée de mission eaux pluviales

Emploi Administrations - Institutions

Nazelles-Négron, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

MISSIONS DU POSTE Collaborateur(trice) direct(e) de la Directrice du pôle Services à la Population, en charge des ressources humaines et de la DSI, le/la Chargé (e) de mission accompagne la direction dans la définition et la mise en œuvre des projets stratégiques au travers de la conduite de projets et/ou du suivi de dossier. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous la responsabilité et en liaison directe avec la Directrice du Pôle Services à la Population, en charge des RH et de la DSI LIAISONS FONCTIONNELLES Relations avec les services concernés (Culture et sport, Petite enfance et Parentalité, Enfance/ Jeunesse, Ressources Humaines) et d'autres services de la CC Relations avec les partenaires ACTIVITES PRINCIPALES DETAILLEES Conseil et appui à la Direction du pôle Veille juridique et institutionnelle sur les thématiques concernées par les projets et dossiers actuels, production de notes, de rapports, supports de présentation analytiques ou prospectifs Appui au montage de projets : Dans le cadre des projets et sujets actuels, assister la directrice en travaillant en mode projet et produire les outils nécessaires au suivi et à l'évaluation des projets : - Convention Territoriale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Châtel, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : ASSISTANT - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Vous souhaitez accompagner la Commune dans son impulsion et son dynamisme ? Vous souhaitez participer activement à la vie de la Commune à travers la gestion de ses agents communaux ? La Commune vous offre la possibilité de rejoindre les effectifs de la Mairie de Châtel et d'accompagner le bon fonctionnement administratif de la Commune de Châtel. Tentez cette aventure et postulez. Date souhaitée début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur) Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d'emploi : C Lieu de travail : Mairie de Châtel Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an (renouvelable) VOS MISSIONS Activités Principales : Gestion de la situation administrative et statutaire des agents Information et conseil aux agents Elaboration de la paie Elaboration des déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles. Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, .) Gestion des arrêts de travail Gestion du temps de travail Suivi des recrutements, des demandes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Présentation de l'offre d'emploi L'Assistant(e) RH assure le support administratif quotidien du service des Ressources Humaines. Il/Elle fait le lien entre la direction, les collaborateurs et les organismes extérieurs. Sa mission est de garantir la conformité administrative tout en participant activement à la gestion du cycle de vie du salarié (du recrutement au départ). 3. Activités et ResponsabilitésGestion administrative du personnel Assurer le suivi des dossiers individuels (contrats, avenants, documents d'identité). Gérer les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance). Suivre les absences (congés payés, RTT, arrêts maladie) et les transmettre à la paie. Rédiger les courriers administratifs (attestations, procédures disciplinaires simples, certificats de travail). Soutien au recrutement & Intégration (Onboarding) Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes (Jobboards). Effectuer le tri des CV et les premières présélections téléphoniques. Organiser les entretiens et l'accueil logistique des nouveaux arrivants (matériel, livret d'accueil). Gestion de la formation Recenser les besoins de formation auprès des managers. Inscrire[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Técou, 81, Tarn, Occitanie

Fonction principale : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la référente du pôle contrat - carrière, vous proposez et mettez en œuvre les outils nécessaires à la gestion des carrières des agents titulaires et non titulaires de la communauté d'agglomération Gaillac-Graulhet de leur recrutement jusqu'à leur départ en retraite. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de la Direction des Ressources Humaines. Missions et Activités : Vous aurez pour principales activités de : Gérer et suivre la carrière d'un portefeuille d'agents Gérer et suivre les contractuels, de l'élaboration du contrat à la déclaration pôle emploi Apporter des conseils en matière de statuts Sécuriser les procédures relatives à la gestion de tous les évènements de carrière, Conditions d'exercice : - Temps complet 35h - Lieu d'affectation : siège de la collectivité à Técou 81600 Profil recherché : Vous possédez une solide expérience dans la gestion des ressources humaines dans le secteur public qui vous ont permis de maîtriser parfaitement le statut, autant en pour les agents titulaires que contractuels. Vous avez le[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mirebeau, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Comment aimeriez-vous contribuer aux nombreuses missions d'un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la gestion administrative des ressources humaines au quotidien pour notre client. - Gérer les déclarations d'embauche et les formalités administratives, y compris les déclarations CPAM - Rédiger et mettre à jour les contrats de travail ainsi que les avenants, en assurant la coordination avec le cabinet de paie - Organiser les visites médicales et collaborer avec les agences d'intérim pour une gestion efficace des ressources à temps partiel Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : - Ordinateur professionnel - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Ouen, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Dans le cadre de la politique de gestion des Talents du Groupe Nexity, le Responsable du Développement RH est un acteur de la transformation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bras-Panon, 97, La Réunion, -1

Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur et du conseil d'administration. Vous occuperez un rôle central dans la gestion rh au quotidien, le respect des obligations sociales et réglementaires. Vous la gestion des ressources humaines, la paie et déclaration sociales, le recrutement et intégration, la gestion des compétences et le dialogue social. Vous maitrisez le droit du travail et de la gestion administrative du personnel, la compétence en gestion rh, la compréhension des processus de paie et déclarations sociales. Vous avez des connaissances du cadre juridique de l'insertion et de la CCN. Maitrise du pack Office : word, excel,outlook et capacité à utiliser les outils rh/iae.

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Juriste droit public

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) juriste de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics et des concessions, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargées de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics : o - Apporter une expertise juridique[...]

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Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'UFR PhITEM (Physique, Ingénierie, Terre, Environnement, Mécanique) est implantée géographiquement sur 3 sites : Campus et GreEN-ER (polygone scientifique) et à Valence. Son offre de formation comprend 3 licences professionnelles, 5 mentions de licences et 7 mentions de master. Elle accueille environ 1300 étudiants de la Licence 3e année au Master chaque année et compte 210 enseignants et assimilés et près de 500 enseignants vacataires. L'équipe administrative et technique de 36 personnels administratifs et techniques est composée d'une direction générale, d'un service formation, d'un pôle de plateformes de travaux pratiques, d'un pôle des ressources humaines et financières, d'un centre de ressources informatiques de proximité, et d'un pôle logistique et prévention. Le budget (hors contrats) géré par l'UFR s'élève à 1.5 M€ (près de 900 commandes et missions par an). Missions principales : Au sein du pôle des ressources humaines et financières, composé de cinq personnes, et sous la responsabilité de son responsable, votre mission principale consiste à assurer la gestion financière des activités de l'UFR PhITEM, notamment le traitement des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Firminy, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en renfort du service RH dans un contexte de surcroît d'activité sur les recrutements et d'absence temporaire au sein de l'équipe. Votre rôle est double : conduire le plan de recrutement du site et assurer le suivi administratif RH du quotidien, contribuant ainsi au bon fonctionnement global du service. Après une période d'intégration en ateliers pour comprendre nos environnements de production, vous prenez progressivement en autonomie les missions suivantes : 1. Recrutement (ouvriers, techniciens, fonctions support industrielles) Recensement et rédaction des besoins (CDD/CDI/intérim) Diffusion des demandes aux agences partenaires et suivi complet des candidatures (utilisation de l'outil Pixid pour les misions d'intérim). Sourcing actif sur les jobboards et réseaux professionnels Conduite des entretiens internes et externes avec les managers Relations quotidiennes avec les agences d'intérim (visites de site, études de poste.) Organisation des entretiens et visites candidats Communication des offres en interne et externe Suivi des candidatures et reporting (KPI) aubertduval.com 2. Administration du personnel Mise[...]

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Responsable d'équipe maintenance

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

L'association HandiCap'Anjou recrute un/une Che(fe) de Service Entretien et Sécurité des Bâtiments (F/H) en contrat CDI à temps plein (soit 35h rémunérées et annualisées). Poste à pourvoir en avril 2026. Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) à la direction des ressources financières et matérielles, le/la Chef(fe) de service Entretien et Sécurité des Bâtiments est responsable de la maintenance, de la coordination des missions et travaux, de la sécurité des bâtiments de l'ensemble des 23 établissements et services de l'association, en collaboration avec l'équipe qu'il encadre. Le/la Chef(fe) de Service Entretien et Sécurité des Bâtiments est le/la conseiller(ère) technique auprès de la direction en matière de modifications ou d'aménagements des biens mobiliers et immobiliers de l'association, et en termes de normes de sécurité. Missions : Coordonner l'activité de maintenance, prioriser les interventions et les travaux ; Organiser les ressources nécessaires à la maintenance ; Elaborer le cahier des charges, les appels d'offres et assurer le suivi des chantiers d'ampleur ; Manager et organiser les plannings de l'équipe d'agents d'entretien bâtiment ; Garantir la sécurité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Caligny, 61, Orne, Normandie

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ? Une entreprise partenaire de l'école dans le secteur de l'industrie basée à Caligny (61) recherche son futur Campus manager (H/F) en alternance. MISSIONS : - Recrutement des alternants et stagiaires - Recensement des besoins - Présentation de l'entreprise en forum - Organisation d'événements RSE et QVT - Entretiens PROFIL : - Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel - Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie - Vous avez une bonne capacité d'adaptation Alors, cette alternance est faites pour vous !

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Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

Emploi Administrations - Institutions

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre de la réorganisation de la DG Départements Ressources, le pôle financier évolue en un service financier structuré, chargé d'assurer le pilotage budgétaire, comptable et analytique de l'ensemble des directions et services rattachés (DRH, Direction des Finances, Direction des Affaires Administratives, Commande Publique, Communication, Police Municipale). Le poste de chef-fe de service est créé afin de doter le service : - d'un pilotage renforcé, - d'une capacité d'encadrement, - d'une expertise stratégique en gestion financière, contrôle de gestion et sécurisation des processus. Cette évolution vise à professionnaliser la fonction financière, harmoniser les pratiques et assurer un accompagnement renforcé des directions de la DG Départements Ressources. Le service sera composé de : - 1 coordinateur budgétaire et financier - 1 gestionnaire budgétaire et comptable - 1 contrôleur de gestion Missions principales : 1. Structuration, pilotage et animation du service financier : - Organiser, structurer et animer le service récemment constitué en intégrant les missions budgétaires, comptables et de contrôle de gestion. - Définir, harmoniser et diffuser les procédures,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Finance de marché

Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un.e assistant(e) de Gestion en charge de : Gestion des Ressources Humaines (Interne Externe) : - Etat de besoin en personnel en lien avec la production - Contrats d'intérim - Recollement et contrôle des documents administratifs - Préparation des pointages des équipes - Contrôle facturation fournisseurs d'intérim - Gestion des visites médicales - Dossier de formation Gestion des Achats: - Commandes - Contrôle et traitement de la facturation fournisseurs Clients : - Assistance des conducteurs de travaux et de l'encadrement pour le traitement des dossiers d'affaires de l'ouverture à la clôture des dossiers) - Gestion des dossiers Clients et des Affaires (Commandes, Facturation, et des encaissements) Contrôle de gestion : - Mettre à jour des tableaux de bord et signaler toute anomalie - Suivi de la rentabilité - Assistance à la comptabilité - Assistance diverse de la direction (Gestion des litiges - Montage dossiers spécifiques d'aides aux financements, Réalisation dossiers commerciaux spécifiques.) - Reporting à la direction

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Coudray-Montceaux, 91, Essonne, Île-de-France

Notre société, située au Coudray Montceaux (91), est spécialisée dans le conseil et l'externalisation de prestations RH pour les TPE et PME. Nous intervenons dans différents domaines : paye, ADP, conseils RH, formation, etc. dans un secteur multi-conventionnel. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste en CDI : 1 Chargé-e des Ressources Humaines/Consultant(e) RH Votre mission consistera à: - Accompagner nos clients sur des missions ADP et assurer le support RH sous la supervision d'un consultant senior. - Soutenir l'équipe de consultants RH en participant à des missions diversifiées : - Participer aux travaux administratifs d'entrée et de départ des salariés. - Réaliser les entretiens professionnels et établir les plans de développement des compétences et les demandes de prises en charge des formations. - Participer à des projets RH : intégration des salariés, mise en place de CSE, politique salariale, process RH divers à mettre en place, installation SIRH, etc.. Missions variées et diversifiées. Profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 RH avec de bonnes bases en droit social, vous souhaitez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, précis et aimer le contact[...]

Ressources supplémentaires